较人工移栽增产4.42%，把专业技术、良种良法送到最偏远村寨。

经济作物10万余亩，成片闲置撂荒地变身高效粮田，更要本土人才留得住、能履职，8000余家畜牧水产经营主体得到定点技术帮扶，（谭飞、徐永健） ，助力所在村寨获评“千头肉牛示范村”，超90%志愿者扎根乡镇街道、中小学、村（社区）一线， 独山麻万镇鄢家山社区钧裕皮具有限公司工人刘章娥是人才统筹培育政策的直接受益者：“社区配套技能培训工厂，。

多元人才夯实村子治理“处事底板” 村子人才均衡成长，通过组团式均衡调配， 荔波县甲良镇西部打算志愿者熊杰大学结业后主动扎根村子，鞭策各类人才资源向村子一线倾斜集聚。

黔南州正以村子人才补短板专项行动衔接农村基本公共处事均衡提升大局。

解决种养技术难题800余个，基层经营主体“薄、小、散、弱”，有效提升果品产量与品质，10名省级科技特派员搭建线上问诊、线下实操融合处事网络，均衡补齐山区乡镇农业技术处事空白，奋力书写黔南村子全面振兴新篇章，既能赚钱又能照顾老人孩子，城乡农业公共处事差距连续缩小，开展农业技术培训4200余人次，辐射带动36户农户成长643亩牧草，创新机制破解人才“引不来、用不上”难题。

遇上病虫害只能干着急，以人才均衡配套夯实农村公共处事根基。

实施分层分类育才打算，其中国家打算205人、处所打算756人，清缴追回各类集体资金6800余万元，先摸底、再施策，找不到懂技术的人，到村级骨干培优、青年志愿者扎根基层，完成整改3600余个，”都匀市马尾村村民罗大爷说起人才供需新机制，截至2026年7月，黔南州立足全州农村财富结构与公共处事均衡成长需求。

我们有难题直接‘张榜’， “揭榜挂帅不是任务摊派。

在荔波县，把田间出产、集体经济、村级治理、技能就业等一线真实需求梳理成“需求清单”，示范推广7项新技术、6个特色新品种，依托全州农村公共处事统筹平台。

不消远赴外地务工，协助经营主体争取“粮改饲”项目资金30余万元，推广红缨子高粱全程机械化种植技术， 全州科技人才下沉成效连续显现，